Léon a un parcours à la con !

Il y a des parcours bien droits.
Des trajectoires linéaires, rassurantes, calibrées pour cocher toutes les cases.

Et puis il y a les autres.
‘Les parcours à la con’.

Le mien, par exemple.
On m’a souvent appelé pour des missions floues, urgentes, ou complexes.
Pas parce que je les cherchais.
Mais parce que je tenais bon quand d’autres hésitaient.
Monter une boîte ? Je l’ai fait.
Piloter un chantier complexe ? Aussi.
Réinventer un positionnement marketing en pleine crise ? Encore.
Directeur marketing, directeur commercial, chef de projets techniques, fondateur, consultant, stratège, homme de terrain…
J’ai tout été. Et surtout : utile.

Ce n’était pas une errance. C’était ma façon d’avancer.
Résoudre, construire, apprendre, grandir.
Puis passer à autre chose quand ça devient vide.
Ma trajectoire me pousse naturellement vers l’automobile.
Mobilité électrique, IRVE, stratégie industrielle, relation client, marketing complexe : tout y converge.

Et c’est là que je veux aller aujourd’hui, en conscience.
Pas par accident, mais parce que tout y converge, justement !
J’ai les compétences, la culture, et même la vision.

Mais ce n’est pas écrit noir sur blanc dans mon CV.
Et les cabinets de recrutement n’aiment pas ce qu’ils ne savent pas classer.
La plupart des entreprises non plus.

J’ai passé les 50 ans.
Je suis apaisé.
Mais j’ai encore une énergie rare, une capacité à apprendre vite, à comprendre un nouvel environnement, un nouveau secteur, une nouvelle organisation, en quelques jours.
On appelle ça “l’adaptabilité”.

Moi je dirais : c’est mon métier depuis toujours.
Je suis ‘Asperger’.
(j’ai trouvé 23 raisons d’embaucher un ‘Asperger’, mais il y en a plein d’autres)
Et depuis plus de 50 ans, je m’adapte aux autres. Sans relâche.
Sans autre choix, aussi, parce que la société, elle, ne s’adapte pas aux personnes handicapées.
Et la plupart d’entre-vous, individuellement, non plus !

Alors s’adapter à un nouveau job, une ville, un produit, un marché ?
Vous n’imaginez pas comme c’est facile !
Je sais que ça peut déstabiliser.
Qu’on préfère souvent des profils lisibles, rangés, linéaires.
Mais la réalité du travail, ce n’est pas un fichier Excel.

C’est du vivant.
Des imprévus.
Des nœuds à démêler.
Des gens à écouter.
Des limites à contourner.

Il faut entrer dans la case. Mais quelle case, au fait ?
Et pourquoi voulez-vous des cases ?
Quand il n’y a pas de case, on peut réinventer le monde, et voir d’autres possibilités, celles qui n’existent pas encore.

Ou alors il faut créer une autre forme.
Quelque chose de plus libre, plus vivant, plus adapté à la réalité du travail, celle qu’on voit quand on a vécu plusieurs vies en une seule.

Moi, je ne coche pas les cases.
Mais je les redessine, ou je les élimine.
Et j’en fais des outils pour résoudre des problèmes.
Pas tout à fait comme la plupart de mes contemporains, mais à la fin, ils sont résolus.
Ça doit pouvoir compter pour quelque chose, non ? Qu’en pensez-vous ?

Alors si vous cherchez quelqu’un qui pense autrement, travaille avec exigence, et transforme les limites en force…
…on peut se parler.
Vous pouvez m’écrire : léon@chelli.earth ou même retrouver mon ‘profil’ LinkedIn, avec mon chouette kilt !

Léon

Léon Chelli arpente les mondes de l’automobile et des énergies renouvelables à l’épreuve de la transition écologique.
Il y déchiffre mutations industrielles et stratégies de marché avec la lucidité un peu sauvage d’un promeneur qui choisit ses propres sentiers.
Il explore les transitions avec une vision systémique, entre ironie assumée et clarté analytique.